أخر الاخبار

Disney و Netflix و Paramount و Meta والمزيد من الشركات الإعلامية لتغطية تكاليف سفر الموظفين للإجهاض بعد قضية Roe v. Wade Overturned



قالت Disney و Netflix و Paramount و Comcast و Warner Bros. Discovery و Sony و Meta والعديد من شركات الإعلام والترفيه الكبرى إنها ستغطي تكاليف السفر للموظفين الذين يسعون إلى الإجهاض بعد أن ألغت المحكمة العليا قضية رو ضد وايد .
في أعقاب الحكم ، تواصلت ديزني مع الموظفين يوم الجمعة للتأكيد على أنهم يدركون "تأثير" قرار المحكمة العليا و "يظلون ملتزمين بتوفير وصول شامل إلى رعاية عالية الجودة وبأسعار معقولة" لجميع موظفي ديزني وعائلاتهم ، والتي تشمل تنظيم الأسرة والرعاية الإنجابية ، "بغض النظر عن المكان الذي يعيشون فيه" ، قال مصدر داخلي لـ Variety . بالنسبة لموظفي ديزني غير القادرين على الوصول إلى خدمة طبية ، بما في ذلك عمليات الإجهاض ، في مكان واحد ، فإنهم يتمتعون بميزة السفر التي تتيح "تغطية ميسورة التكلفة لتلقي مستويات مماثلة من الرعاية في مكان آخر". تقع والت ديزني وورلد ، وهي واحدة من المتنزهات الرئيسية للشركة في أورلاندو. لقد تحرك حاكم فلوريدا رون ديسانتيس بالفعل لتطبيق قيود الإجهاض التي تحد من الوصول إلى الإجراء.
قالت Netflix إنها تقدم للموظفين وعائلاتهم ما يصل إلى 10000 دولار كتعويض عن السفر مقابل علاج السرطان أو عمليات الزرع أو رعاية تأكيد الجنس أو الإجهاض من خلال خطتها ، بينما قالت شركة Warner Bros. Discovery إنها وسعت مزايا الرعاية الصحية لتشمل الموظفين الذين يجب أن يذهبوا إلى آخرين الدول للوصول إلى خدمات الإجهاض والرعاية الإنجابية. في مذكرة ، كتب رئيس الموظفين والثقافة في الشركة ، أدريا ألبرت روم ، "أولويتنا الأولى هي رفاهية موظفينا وصحتهم وسلامتهم."
وتقدم شركات أخرى حماية مماثلة. أكدت Variety أن Comcast ، التي تمتلك NBCUniversal ، لديها ميزة سفر تغطي الخدمات والإجراءات الطبية للموظفين غير المتوفرة بالقرب من منزل الموظف. مثل ديزني ، تحتفظ الشركة أيضًا بمنتزه ترفيهي في فلوريدا.
أرسل بوب باكيش ، الرئيس التنفيذي لشركة باراماونت جلوبال ، وكبير موظفي الموارد البشرية نانسي فيليبس ، مذكرة إلى الموظفين يوم الجمعة ، حصلت عليها فارايتي ، تؤكد نوايا الشركة لتغطية تكاليف السفر للموظفين الذين يسعون إلى الإجهاض ، وكتبوا ، "الرعاية الصحية الإنجابية من خلال التأمين الصحي الذي ترعاه الشركة ، بما في ذلك تغطية وسائل منع الحمل ، رعاية الإجهاض الاختيارية ، رعاية الإجهاض ونفقات سفر معينة ذات صلة إذا كانت الخدمة الصحية المغطاة ، مثل الإجهاض ، محظورة في منطقتك ".قال متحدث باسم Meta إن عملاق وسائل التواصل الاجتماعي سيقدم تعويضات السفر ، لكنه صاغ ذلك بالقول "إلى الحد الذي يسمح به القانون". هذا ملحوظ لأن بعض الدول التي تفرض حظرًا على الإجهاض يمكن أن تحاول إيجاد طرق لتقييد الأشخاص قانونًا من السفر إلى دول أخرى لإجراء هذا الإجراء. وقال المتحدث: "نحن بصدد تقييم أفضل السبل للقيام بذلك بالنظر إلى التعقيدات القانونية التي ينطوي عليها الأمر".
أكد أحد المصادر أن موظفي Sony في الولايات المتحدة يتلقون تعويضًا عن السفر إذا كان مطلوبًا للوصول إلى خدمات الرعاية الصحية المتاحة في إطار خطتها الصحية ، والتي تشمل الرعاية الصحية الإنجابية. من المعروف أن لدى Sony Music Group و Live Nation بوالص تأمين توفر تعويضًا عن السفر إذا كان مطلوبًا للوصول إلى خدمات الرعاية الصحية ، بما في ذلك خدمات الرعاية الصحية الإنجابية. نشرت Live Nation الرسالة التالية تعهدت فيها بتغطية نفقات السفر "للموظفين الذين يحتاجون إلى الوصول إلى خدمات الرعاية الصحية للمرأة خارج دولتهم الأصلية":
أعلن مهرجان صندانس السينمائي ومعهد صندانس ، الذي يعمل به موظفون في جميع أنحاء البلاد ومكتب ومهرجان سنوي في ولاية يوتا ، قبل عدة أسابيع أنه عزز مزايا الرعاية الصحية لتشمل تغطية نفقات السفر. يوتا هي واحدة من الولايات المتوقع أن تنفذ حظر الإجهاض بعد قرار المحكمة.
كما أثرت العديد من شركات النشر في القرار الخطير. قال الرئيس التنفيذي لشركة BuzzFeed ، جونا بيريتي ، للموظفين إن الشركة ستوفر راتبًا لأي شخص مقيم في الولايات الـ13 التي تُطلق قوانين إنهاء الإجهاض لتغطية تكلفة السفر والنفقات إلى ولايات أخرى حيث يمكنهم إجراء هذا الإجراء. وكتب بيريتي: "ستكون العملية المتعلقة بهذا الأمر سرية تمامًا".
قال روجر لينش ، الرئيس التنفيذي لشركة Condé Nast ، في مذكرة إلى موظفيه يوم الجمعة إن الشركة "أجرت تحسينات على مزايانا الصحية في الولايات المتحدة لمساعدة الموظفين المشمولين ومعاليهم المغطاة في الحصول على الرعاية الإنجابية بغض النظر عن مكان إقامتهم. الموظفون الذين يحتاجون إلى خدمات الإجهاض أو العقم أو تأكيد الجنس والذين لا يستطيعون الحصول على هذه الرعاية محليًا مؤهلون الآن للتعويض عن السفر والإقامة ".
أرسل الرئيس التنفيذي لشركة APA Jim Gosnell مذكرة إلى الموظفين قال فيها إن الشركة "ستشمل تغطية للموظفين وأفراد أسرهم المغطاة الذين قد يحتاجون إلى السفر من أجل الوصول إلى مجموعة من الإجراءات الطبية ، بما في ذلك تنظيم الأسرة والصحة الإنجابية."
ولم ترد بعض شركات هوليوود على طلب للتعليق على القرار ، بينما قالت شركات أخرى ، مثل أمازون وليونزجيت ، إنه ليس لديها بيان في الوقت الحالي.
رفض الرأي النهائي للمحكمة العليا ، الذي كتبه القاضي صموئيل أليتو ، رفضًا تامًا لقرار 1973 الذي كفل الحماية الدستورية الفيدرالية لحقوق الإجهاض. كما أنه يلغي بشكل فعال قرار عام 1992 في قضية تنظيم الأسرة ضد كيسي والتي حافظت إلى حد كبير على الحق الذي تم تأسيسه في رو.
تعليقات
ليست هناك تعليقات
إرسال تعليق



    وضع القراءة :
    حجم الخط
    +
    16
    -
    تباعد السطور
    +
    2
    -